Seguir subiendo el salario mínimo
Propuesta de mantener las subidas anuales del salario mínimo interprofesional para que no baje del 60 % del salario medio, como en los últimos años, en que el Gobierno lo ha acordado con los sindicatos pero sin la patronal.
Gobierno (PSOE y Sumar), con el acuerdo de los sindicatos Sin votación en el Congreso
La pregunta
¿Apoyas seguir subiendo el salario mínimo?
Ha pasado de 736 euros al mes en 2018 a 1.221 euros en 2026 (en 14 pagas). Lo fija el Gobierno cada año, sin votación en el Congreso.
Qué pasó
El salario mínimo lo fija el Gobierno cada año por real decreto, sin votación en el Congreso. En 2026 es de 1.221 euros al mes en 14 pagas.
Qué propone cada partido
- PP
- PSOE
- VOX
- Sumar
- ERC
- Junts
- EH Bildu
- PNV
- Mixto
Explicación
Qué se propone
Seguir subiendo el salario mínimo cada año, al menos con los precios, y fijar por ley que no baje del 60 % del salario medio.
Qué hay hoy
El Gobierno fija el salario mínimo cada año por real decreto tras consultar a sindicatos y patronal; no necesita su acuerdo ni la votación del Congreso.
Desde 2018 ha subido un 66 %: de 736 a 1.221 euros al mes en 14 pagas (17.094 euros al año). Las subidas de 2025 y 2026 se pactaron con los sindicatos, sin el apoyo de la patronal.
Quien cobra el salario mínimo no paga IRPF.
Datos y evolución
- 1.221 €Salario mínimo mensual en 2026 (14 pagas)
- +66 %Subida desde 2018 (736 €)
- 17.094 €Salario mínimo anual en 2026
Fuentes y alcance
Importes fijados cada año por real decreto (en 2021, desde septiembre). No descuentan la inflación.
Fuentes: Civio: el salario mínimo de 2026 ya es oficial · BOE: Real Decreto 126/2026, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2026
LecturaLa mayor subida fue la de 2019 (un 22 %). Desde entonces ha subido cada año.
Cronología
El salario mínimo sube un 22 %, de 736 a 900 euros al mes.
Sube a 1.184 euros, con el acuerdo de los sindicatos y sin la patronal.
Sube a 1.221 euros, con efecto desde el 1 de enero. BOE: Real Decreto 126/2026, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2026
Qué propone cada partido
Propuesta de programa. No se ha votado en el Congreso. La posición de cada partido sale de su programa electoral de 2023 (los de las elecciones del 29 de noviembre de 2026 aún no se han publicado) o, si no dice nada, de un voto o una declaración relacionada. Cada posición enlaza a su fuente.
PPAbstención
No se opone a subirlo, pero quiere que lo pacten patronal y sindicatos; acusa al Gobierno de usar la subida como «instrumento electoral». Demócrata: el PP tacha de electoral la subida del salario mínimo (13-10-2026)
PSOEA favor
Lo ha subido cada año desde el Gobierno y propone fijar por ley que no baje del 60 % del salario medio. Presentación del programa de 2023, pág. 6
VOXSin posición clara
No hemos encontrado una postura explícita en su programa ni en sus votos.
SumarA favor
Propone subir el salario mínimo por encima del IPC cada año. Programa de 2023, pág. 7
ERCSin posición clara
No hemos encontrado una postura explícita en su programa ni en sus votos.
JuntsSin posición clara
No hemos encontrado una postura explícita en su programa ni en sus votos.
EH BilduA favor
Propone subirlo a 1.200 euros y poder fijar uno propio en Euskadi y Navarra. Programa de 2023, pág. 3
PNVSin posición clara
No hemos encontrado una postura explícita en su programa ni en sus votos.
MixtoSin posición clara
Reúne a formaciones con posiciones distintas.
El debate
A favor Quienes la apoyan argumentan
Mejora el sueldo de quienes menos cobran.
Sube directamente el salario de quienes cobran el mínimo y empuja los sueldos que están justo por encima.
Lo acerca a la referencia europea del 60 % del salario.
La directiva europea de salarios mínimos de 2022 propone como referencia el 60 % del salario mediano bruto o el 50 % del medio; no obliga a alcanzarlo.
En contra Quienes la rechazan argumentan
Puede frenar la contratación de los trabajadores menos cualificados y de los jóvenes.
Los estudios sobre la subida de 2019 no coinciden: el Banco de España estimó efectos negativos en el empleo de algunos colectivos y otros análisis no los encontraron.
Debería pactarse entre patronal y sindicatos, no decidirlo el Gobierno.
La ley obliga a consultar a ambos, no a pactar. Las subidas de 2025 y 2026 se acordaron solo con los sindicatos.